Hvor mennesker er i kontakt, opstår der konflikter. Det er helt naturligt. Derfor handler konflikthåndtering ikke om, at konflikter ikke må opstå. 

​

I konflikten er der stor indsigt at hente. Når vi står midt i den, kan det være vanskeligt at navigere. Og som mennesker kan vi have en tendens til at forlade os selv og søge tilbage til gamle mønstre, vi kender – men som ikke nødvendigvis er hensigtsmæssige.

​

Gennem coaching lærer du at gå ind i og håndtere konflikten på en konstruktiv måde, som giver dig en stor styrke. Du lærer at stå endnu stærkere i dig selv nu og fremadrettet. ​

 

Jeg tilbyder også konfliktmægling, hvor begge parter får sagt de ting, I gerne vil sige, får hørt hinanden og finder frem til en løsning. 

​